Служебная записка по простою водителя

Образец докладной служебной записки об алкогольном опьянении Актуально на 16 ноября Часть случается, что сотрудник пришёл на работу пьяным. Тогда должна быть составлена докладная записка об алкогольном опьянении. Какие сведения в нее включить? Есть ли единый установленный действующим законодательством бланк? Как сделать так, чтобы служебка свидетельствовала о факте нарушения трудовой дисциплины и с ее помощью можно было привлечь сотрудника к ответственности?

Она закрепляется в локальных актах, коллективных договорах, либо соглашениях. Порядок премирования конкретного сотрудника может быть установлен в трудовом договоре с ним. Как правило, работодатели предусматривают в перечисленных выше документах не только основания для выплаты премиальных работникам, но и основания для их депремирования. Это логично, поскольку премировать сотрудника, который формально соответствует предусмотренным критериям, но допускает нарушения трудовой дисциплины например, приходит на работу пьяным, или с существенными опозданиями , не разумно. Служебная записка о лишении премиальных представляет собой служебный документ, который составляется одним из сотрудников организации и адресуется работодателю.

Акт простоя по вине заказчика

Для того, чтобы избежать простоя, следует своевременно принимать меры для минимизации подобных рисков. Например, составлять графики поставки материалов и проведения работ, анализировать при помощи инструментов маркетинга обстановку на рынке, постоянно взаимодействовать с рабочими, непосредственно занятыми в производственных процессах. Если простой происходит по вине заказчика, данное явление необходимо зафиксировать в специальном акте. Для чего нужен акт простоя Акт о простое по вине заказчика в первую очередь нужен для того, чтобы обозначить сам факт простоя, его период и причины.

В этом случае в дальнейшем, документ послужит неопровержимым аргументом в пользу исполнителя работ, если вдруг вторая сторона задумает предъявить претензии для получения возмещения по понесенным убыткам. Акт следует составлять даже в том случае, если простой длится небольшое количество времени. Для этого совсем не обязательно ждать письменного распоряжения руководства — акт формируется на месте по факту начавшейся задержки работ. Создание комиссии Для того, чтобы составить акт простоя, нужно оперативно создать особую комиссию.

В нее надо включить несколько работников, желательно из разных структурных подразделений. Это может быть, например, заместитель директора предприятия, начальник объекта, водитель и т.

В данном случае, статус сотрудника особой роли не играет. Количество участников комиссии ничем не ограничивается, но в любом случае их должно быть не меньше двух человек. В комиссии надо выделить главное лицо, то есть председателя, и рядовых членов. Как составить акт простоя При необходимости составить акт простоя по вине заказчика, воспользуйтесь расположенными ниже рекомендациями.

Также посмотрите и пример — с его учетом вам без особых проблем удастся сделать собственный документ. Перед тем, как дать полное представление о конкретном акте, приведем информацию, которая имеет отношение ко всем подобного рода бумагам. Во-первых, если в компании имеется образец документа, установленный в ее учетной политике, акт нужно создавать по его типу.

Но если такого образца нет, это не беда — можно составлять акт в свободном виде, с точки зрения закона нарушением это не станет. Во-вторых, акт разрешается писать вручную или набирать на компьютере. При этом, если используется второй вариант, документ после формирования следует обязательно распечатать — это нужно для того, чтобы члены комиссии и прочие присутствующие при составлении акта лица могли заверить его при помощи своих подписей.

Без их личных автографов бланк не обретет законной силы. Также, в тех случаях, когда в организации принято использовать печати для удостоверения бумаг, акт нужно проштамповать.

В-третьих, документ следует сделать как минимум в двух идентичных экземплярах если он пишется от руки, то через копировальный лист. Один экземпляр остается на руках у составителей, второй передается заказчику. Если нужно, можно сделать и дополнительные копии акта. Сведения об акте надо обязательно внести в специальный журнал учета, который, как правило, находится у секретаря предприятия или другого ответственного сотрудника.

Образец акта простоя по вине заказчика Сам акт по своему составу и содержанию довольно прост, так что особых трудностей при его формировании возникнуть не должно.

Для начала в акте пишется название компании, работники которой фиксируют факт простоя. Затем, посередине строки, указывается наименование документа, ему присваивается номер и ставится дата.

После этого обозначаются идентификационные характеристики объекта, на котором происходит простой: адрес, номер, принадлежность и т. Потом вписывается состав комиссии — тут надо указать должности работников, их фамилии-имена-отчества.

Если присутствуют какие-то другие лица, сведения о них также нужно внести в бланк акта. Затем в акте указываются реальные причины простоя нехватка рабочих рук, материалов, и т. Далее надо дать ссылку на договор, в соответствии с которым на заказчике лежат определенные обязательства, нарушение которых и привело к приостановке работ.

Тут же нужно отметить и время простоя в часах и минутах. В завершение акт подписывается всеми присутствующими и членами комиссии.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка

Определение простою мы найдем в Трудовом кодексе РФ в статье . Это могут быть служебные записки, докладные, акты. Служебная записка о простое пишется на имя руководителя с указание причины, по которой продолжение работы невозможно.

Для того, чтобы избежать простоя, следует своевременно принимать меры для минимизации подобных рисков. Например, составлять графики поставки материалов и проведения работ, анализировать при помощи инструментов маркетинга обстановку на рынке, постоянно взаимодействовать с рабочими, непосредственно занятыми в производственных процессах. Если простой происходит по вине заказчика, данное явление необходимо зафиксировать в специальном акте. Для чего нужен акт простоя Акт о простое по вине заказчика в первую очередь нужен для того, чтобы обозначить сам факт простоя, его период и причины. В этом случае в дальнейшем, документ послужит неопровержимым аргументом в пользу исполнителя работ, если вдруг вторая сторона задумает предъявить претензии для получения возмещения по понесенным убыткам. Акт следует составлять даже в том случае, если простой длится небольшое количество времени. Для этого совсем не обязательно ждать письменного распоряжения руководства — акт формируется на месте по факту начавшейся задержки работ. Создание комиссии Для того, чтобы составить акт простоя, нужно оперативно создать особую комиссию. В нее надо включить несколько работников, желательно из разных структурных подразделений. Это может быть, например, заместитель директора предприятия, начальник объекта, водитель и т. В данном случае, статус сотрудника особой роли не играет.

Работодатель не вправе не оплачивать это время либо уменьшать размер его оплаты. При этом продолжительность простоя и, соответственно, период его оплаты в Трудовом кодексе не ограничивается.

Справка Докладная записка — это служебный документ, который составляется, когда нужно донести до руководителя важную информацию: например, о том, что кто-то из работников бездельничает, нарушает дисциплину или позволяет себе некорректное поведение. Чтобы работника привлекли к ответственности, записка должна быть оформлена по определенным правилам. Рассмотрим подробно, как она пишется и какие нюансы надо помнить при ее подаче.

Образец служебной записки о простое

В каких случаях он может возникнуть Вынужденный простой — это некий период времени, в который работник не может выполнять свои прописанные в трудовом договоре обязанности. Вопрос по простою В ТК нет прямой указивки на то что уведомлять надо именно письменно и в то же время запрета на то что бы уведомляли именно письменно нет. А раз запрета нет то можно прописать в НПА организации о том что в рамках документооборота организации уведомление просхолдит так то и так то в частности письменно. Это правила поведения в организации. А вот если бы всем работникам разрешили уведомлять как хочешь , то есть у них нет указания уведомлять именно письменно а одному это вменили в обязанность то это ущемление прав именно этого работника. Вы меня простите, но Вы противоречите сами себе.

Служебная записка по простою водителя

При определении среднего заработка работнику с суммированным учетом рабочего времени нужно определять средний часовой заработок и умножать его на количество рабочих часов по графику работника в периоде, подлежащем оплате. Оплата простоя по причинам, не зависящим от работника и работодателя, определяется в зависимости от формы оплаты труда, установленной в организации: повременной или сдельной. При повременной оплате труда заработную плату работников в зависимости от установленных для вас условий оплаты труда исчисляется исходя из: 1 или часовой тарифной ставки; 2 или дневной тарифной ставки; 3 или оклада должностного оклада. Время простоя, произошедшего по вине работника, оплате не подлежит. Таким образом, работодатель вправе не оплачивать время простоя только в единственном случае: если установлена вина работника в возникновении простоя, например, работник умышленно привел оборудование в негодность. Есть ли вина работодателя в простое: как это установить? Нередко установить, есть ли вина работодателя или простой возник по причинам, не зависящим ни от одной из сторон трудового договора, — бывает на практике затруднительно. Нередко сами работодатели не спешат признавать свою вину, определяя оплату простоя исходя из тарифной ставки работника или его оклада.

Под простоем подразумевается вынужденное приостановление работы.

Образец служебной записки о простое Актуально на 29 августа В случае возникновения обстоятельств, являющихся причиной простоя, работник должен уведомить об этом администрацию предприятия. Служебная записка о простое — это один из способов сообщить о сложившейся ситуации руководству. Расскажем об этом документе и предложим заполненный образец.

Служебная записка на лишение премии — образец и порядок заполнения

.

Как составить докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебные записки
Похожие публикации