Оплата труда женщин при 36 часовой рабочей неделе

МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения ст. Порядок и сроки повышения МРОТ должны быть определены специальным законом ст. Пока такого закона нет.

Пример 3. Годовая норма рабочего времени для механизаторов и других рабочих, занятых на технологических процессах в растениеводстве, определяется следующим образом: в году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями рабочих дней, в т. Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, сокращается на 1 час. Норма рабочего времени в часах в году составляет: для мужчин при часовой рабочей неделе: 8ч х дн.

1.6.1. Норма рабочего времени

МРОТ не должен быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения ст. Порядок и сроки повышения МРОТ должны быть определены специальным законом ст. Пока такого закона нет. По некоторым отраслевым соглашениям зарплата сотрудников уже сейчас не должна быть меньше прожиточного минимума. Например, в атомной энергетике месячная тарифная ставка рабочего I разряда не должна быть меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения субъектов России, на территории которых расположены организации п.

Для коммерческих организаций отраслевые соглашения обязательны, только если они к ним присоединятся ст. После опубликования соглашения работодателям, не участвовавшим в заключении соглашения, может быть cделано предложение присоединиться к нему.

Одновременно с этим предложения публикуют на официальном сайте Минтруда России. Организации считаются присоединившимися к отраслевому соглашению, если в течение 30 календарных дней с даты опубликования соответствующего предложения они не направили в Минтруд России письменный мотивированный отказ присоединиться к нему ст. Отдельно по каждому региону прожиточный минимум определяют исполнительные органы власти. Если сотруднику установлен оклад в размере МРОТ, это не означает, что меньше этой суммы работодатель не может выплатить зарплату.

Так, зарплата в размере МРОТ может быть уменьшена, если сотрудник не выполнил нормы выработки, работает неполный день ч. Такой режим применяется только в отношении определенных категорий сотрудников.

Продолжительность рабочего времени конкретного сотрудника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Порядок оплаты По общему правилу при режиме сокращенной продолжительности рабочего времени оплата труда устанавливается в размере, предусмотренном для нормальной продолжительности рабочего времени, независимо от того, обязательна для данной категории сотрудников сокращенная продолжительность или нет.

При сдельной системе размер зарплаты зависит от выработки. Кроме того, по желанию сотрудника вместо доплаты ему может быть предоставлено дополнительное время отдыха не менее времени, отработанного сверхурочно. Размер доплаты В законодательстве предусмотрен минимальный размер доплат за сверхурочную работу. Минимальный размер доплаты определяйте исходя из тарифной ставки сдельной расценки без учета премий и компенсаций.

В коллективном или трудовых договорах с сотрудниками можно установить любые доплаты. Учет сверхурочной работы Количество часов, отработанных сотрудником сверхурочно, определяйте по табелю учета рабочего времени. Расчет доплат при повременной оплате При повременной системе оплаты труда доплату за сверхурочную работу рассчитывайте по следующим формулам.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Суммированный учет рабочего времени. Продолжительность учетного периода

Это правило применяется независимо от системы оплаты труда при часовой рабочей неделе - 8 часов; . "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе"). При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится при часовой рабочей неделе - 8 часов; К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники.

Для каких работников законодательством установлена сокращенная рабочая неделя? Трудовым кодексом РФ использует понятие "сокращенная продолжительность рабочего времени", которая устанавливается в неделях. Работникам, для которых законодательством не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, работодатель вправе устанавливать рабочее время продолжительностью не более 40 часов в неделю. Это является нормальной в отличие от сокращенной продолжительностью рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; для инвалидов I или II группы, - не более 35 часов в неделю; для работников с вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда определяется по результатам специальной оценки условий труда - не более 36 часов в неделю. При этом если вышеназванные работники не достигли 18 лет, они обучаются в образовательных учреждениях организациях и работают в течение учебного года в свободное от учебы время, то максимальная продолжительность их рабочего времени не может превышать половины вышеназванного количества часов в неделю. Также сокращенная продолжительность рабочего времени установлена для: - женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и женщин, работающих в сельской местности, - часовая рабочая неделя если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена законом для этих женщин по другим основаниям ; - для медицинских работников - не более 39 часов в неделю в зависимости от должности и или специальности ; - для педагогических работников - не более 36 часов в неделю в зависимости от специальности, должности. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения, коллективного договора, с учетом результатов специальной оценки условий труда по вредным условиям труда , с учетом актов государственных органов для медицинских и педагогических работников. Также надо помнить, что законодательством установлена максимальная продолжительность ежедневной работы смены , которая различается по вышеназванным категориям сотрудников. Поэтому продолжительность их рабочего время не должна превышать не только максимально установленную норму за неделю, но и за каждый рабочий день смену.

Статья: Некоторые вопросы оплаты труда работников, возникающие в процессе выполнения ими должностных обязанностей на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Щербаков М.

Педагогические работники 36 часов в неделю ст. Медицинские работники Не более 39 часов в неделю ст. Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать 5-ти часов ст.

Как начислять зарплату сотрудникам, которым установлена сокращенная рабочая неделя

Павлов В соответствии с действующим законодательством труд женщин регулируется в особом порядке с предоставлением значительного числа социальных гарантий и компенсаций. В их числе Трудовой кодекс Российской Федерации выделяет: — ограничения в применении труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на подземных работах ст. Кроме всего прочего, в соответствии с нормами действующего законодательства женщины пользуются в целом ряде случаев правом на сокращенную рабочую неделю. Необходимо учитывать, что беременным женщинам предоставляется еще более расширенный перечень гарантий и компенсаций. В документе отдельно было обращено внимание на то, что дополнительные льготы, права и гарантии рассматриваемых категорий лиц могут также устанавливаться законами субъектов Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом принципа запрещения дискриминации в сфере труда. Гарантии при приеме на работу Статьей 64 ТК РФ установлен запрет на отказ в заключении трудового договора с женщинами по причинам, связанным с беременностью или наличием детей.

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени Новая редакция Ст. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами. Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. Настоящим Кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников.

Ситуация такая. Работнице установлен суммированный учет рабочего времени при часовой рабочей неделе.

Статья: Доплата женщинам за работу в сельской местности: бухгалтерский и налоговый учет Иванова И. Одна из них - сохранение заработной платы при сокращенной продолжительности рабочей недели. В данной статье рассмотрен расчет доплаты женщинам за работу в сельской местности при повременной и сдельной оплате труда.

Особенности применения законодательства, регулирующего труд женщин и лиц с семейными обязанностями

.

Для каких работников законодательством установлена сокращенная рабочая неделя?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рабочее время и время отдыха согласно трудовому кодексу
Похожие публикации