Выплата зарплаты если выходной день

Законодатель предусмотрел, как нужно действовать, если день выплаты заработной платы по графику, утвержденному правилами внутреннего распорядка, совпал с выходным днем по календарю. Этот вопрос не вызывает сложностей с трактовкой и у опытных управленцев. Существует четкое правило: если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, выдавать ее нужно накануне. К примеру, 15 числа каждого месяца у вас на предприятии выдача аванса.

Не всегда удается выдавать ее через равные промежутки времени: иногда через 14 дней, иногда через Будет ли за это штраф, и считается ли это нарушением? Также мы го выплачиваем фиксированную сумму аванс , правильно ли это? Конкретную дату выплаты заработной платы вы должны установить в правилах внутреннего трудового распорядка, в коллективном или в трудовом договоре.

Каким образом выдавать заработную плату, если день выдачи приходится на выходной

Мы ходим такими тропами. Цитата Nataly S :Ага, каждый выбирает свой путь сам. И несет ответственность за свой выбор. Всё это так, но Вы же не о своих "тропах" должны рассказывать, а советовать "магистральные пути" на основе законодательства.

Я одного не могу понять - зачем такие сложные пути выбираете? И главное, зачем? Но тогда нарушается правило выплаты заработной платы каждые пол месяца Да, в соответствии со ст. Ничего не нарушается. В статье ничего не сказано об интервале между фактическими выплатами. В ней говорится только об установленных локальными нормативными актами датах.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Итак, что мы имеем? Соответствует это нормам ТК РФ? Полностью соответствует: - каждые полмесяца; - не позднее 15 дней после окончания соответствующих периодов: первой половины месяца и второй половины месяца.

Повода что-то менять в данной норме локального акта нет - всё соответствует нормам ТК. Пришел май. Вступает в силу следующая норма: Цитата ТК РФ, статья :При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Начинаем определять "накануне". Для работающих по 6-дневной рабочей неделе - рабочий день и им нужно выплатить зарплату именно в этот день.

И никакой иначе. А для 5-дневной неделе листаем календарь дальше. Именно в этот день и необходимо выплачивать зарплату тем, кто работаем по 5-дневной рабочей неделе, если следовать строго по нормам ТК РФ.

Как видим, мы ничего не нарушаем. Наоборот, всё строго по ТК РФ. И, наконец, не нарушаем ли мы здесь нормы про 15 дней. Почитаем её еще раз непосредственно из первоисточника: Цитата ТК РФ, статья :Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Выплата, которая должна была быть 5 мая - за вторую половину апреля. Не позднее. Так зачем огород городить ненужными партизанскими тропами? Установили срок - 5 мая. И выплачивайте 30 апреля, как последний рабочий день перед этим сроком. В декабре всегда так делаем и у большинства никаких "партизанских троп" нет.

Мало того, даже налоговики периодически письма шлют по поводу выплат в конце декабря. Так что, автора вопроса я настоятельно рекомендую не заниматься лишней никому не нужной работой и просто выплатить зарплату за вторую половину апреля 30 апреля. А всякие хитрые схемы пусть рисуют любители усложнять свою жизнь на пустом месте. Если кого обидел, извините. Как мог, подбирал наиболее вежливые слова.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов по зарплате - Елена Пономарева

День выплаты зарплаты - если он выпадает на выходной или нерабочий праздничный день - также определяется ст. ТК РФ. Если день выдачи заработной платы выпадает на воскресенье, нужно ли выплачивать зарплату заранее, в пятницу, или можно отложить выплату до.

Если говорить о порядке выплаты зарплаты, то в этом случае необходимо обратиться к ст. В ней четко прописаны сроки, в которые необходимо произвести выплату заработной платы персоналу. Есть два обязательных условия: Таким образом, такого привычного понятия, как аванс, в трудовом законодательстве не предусмотрено. Правильно будет называть аванс заработной платой за первую половину месяца. Они должны быть конкретными, то есть четко определенными. То есть Трудовой кодекс запрещает устанавливать интервал дат для выплаты зарплаты: Исходя из вышеизложенного возникает справедливый вопрос: а что делать, если день зарплаты выпадает на выходной? Ведь при установлении конкретного числа для выплаты денежного довольствия сотрудникам, а не диапазона дат в какой-нибудь месяц эта дата обязательно выпадет на выходной или праздничный день. Как выдать зарплату сотруднику в выходной Вызывать работников на службу в выходной день лишь для получения заработной платы представляется невозможным с точки зрения законодательства, да и простой житейской логики. День выплаты зарплаты - если он выпадает на выходной или нерабочий праздничный день - также определяется ст. Согласно ей в рассматриваемом случае зарплату необходимо выплатить накануне выходного, на который выпал день выплаты. Рассмотрим несколько примеров. Условия, установленные ТК РФ для дат выплаты зарплаты, соблюдены. Не знаете свои права?

Когда выплатить зарплату, если день выплаты выпадает на 5 мая? Сроки выплаты заработной платы в году по ТК РФ Скачать таблицу изменений в трудовом законодательстве с года.

Процесс начисления денежных средств предполагает проведение определённых расчетов. Помимо этого, возникает закономерный вопрос, если зарплата выпадает на выходной день. Конечно же, выдача заработного дохода должна быть четко прописана в трудовом договоре.

Выплата зарплаты в выходной день

Необходимо согласие на обработку персональных данных. Общие сроки выплаты заработной платы установлены ч. Еще один момент, который следует учитывать: работодателю нужно установить конкретные даты выплаты обеих частей заработной платы. Компенсация должна быть:. Вернуться назад.

Если зарплата выпадает на выходной день

Мы ходим такими тропами. Цитата Nataly S :Ага, каждый выбирает свой путь сам. И несет ответственность за свой выбор. Всё это так, но Вы же не о своих "тропах" должны рассказывать, а советовать "магистральные пути" на основе законодательства. Я одного не могу понять - зачем такие сложные пути выбираете? И главное, зачем? Но тогда нарушается правило выплаты заработной платы каждые пол месяца Да, в соответствии со ст. Ничего не нарушается.

Если говорить о порядке выплаты зарплаты, то в этом случае необходимо обратиться к ст. В ней четко прописаны сроки, в которые необходимо произвести выплату заработной платы персоналу.

.

Что делать, если день выплаты зарплаты выпадает на воскресенье

.

Ответы по существу: срок выплаты зарплаты совпадает с выходным днем

.

Если выплата ЗП выпадает на выходные

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата работы в выходные и праздничные дни
Похожие публикации