Применение дисциплинарных взысканий к военнослужащим

Дисциплинарным взысканием является установленная государством мера ответственности за совершения дисциплинарного проступка, совершенного военнослужащим или гражданином, призванным на военные сборы, которое применяется за его совершение. Полномочия командиров начальников определены Дисциплинарным уставом Вооруженных сил Российской Федерации. На офицера органов военной прокуратуры как на субъекта имеющего двойственный правовой статус, могут быть наложены следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, снижение в воинской должности и досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта.

Правовое регулирование деятельности командира воинской части по порядку применения дисциплинарных взысканий к военнослужащим и работникам Савин И. Дата размещения статьи: Существующие особенности в правовом регулировании деятельности военнослужащих и гражданского персонала воинской части обусловлены, прежде всего, положениями ст. Как известно, основные права и обязанности военнослужащих установлены специальными законами Федеральный закон от 27 мая г. N ФЗ "О статусе военнослужащих"; Федеральный закон от 28 марта г. N ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; Федеральный закон от 28 марта г.

Какие существуют дисциплинарные взыскания для военнослужащих?

Порядок применения дисциплинарных взысканий К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира начальника , принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

Принятию командиром начальником решения о применении к подчиненному военнослужащему дисциплинарного взыскания предшествует разбирательство. Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка. Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром начальником военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, или другим лицом, назначенным одним из прямых командиров начальников.

При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, за исключением военнослужащего военной полиции, назначенного для проведения разбирательства, который может иметь воинское звание и воинскую должность ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

Указа Президента РФ от Материалы разбирательства о грубом дисциплинарном проступке оформляются только в письменном виде. В ходе разбирательства должно быть установлено: событие дисциплинарного проступка время, место, способ и другие обстоятельства его совершения ; лицо, совершившее дисциплинарный проступок; вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка; данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок; наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка; обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность военнослужащего; обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность; характер и степень участия каждого из военнослужащих при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами; причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка; другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Командир начальник вправе принять решение о наказании военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, своей властью либо в срок до 10 суток представить по подчиненности вышестоящему командиру начальнику материалы разбирательства о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка для принятия решения.

При совершении военнослужащим грубого дисциплинарного проступка приложение N 7 или при получении данных о его совершении непосредственный командир начальник военнослужащего обязан немедленно доложить об этом в установленном порядке командиру воинской части. Командир воинской части начальник органа военной полиции принимает решение о проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка и назначает ответственного за его проведение. При проведении разбирательства по факту совершения грубого дисциплинарного проступка группой военнослужащих протокол составляется в отношении каждого из этих военнослужащих.

Протокол вместе с материалами разбирательства предоставляется для ознакомления военнослужащему, совершившему грубый дисциплинарный проступок, и с предложением о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания направляется командиру воинской части начальнику органа военной полиции для рассмотрения. Командир начальник или лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру воинской части начальнику органа военной полиции предложение о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания.

Если разбирательство не назначается, командир воинской части начальник органа военной полиции назначает офицера для составления протокола и определяет срок его составления, который не должен превышать трое суток.

Командир воинской части начальник органа военной полиции незамедлительно уведомляет об этом военного прокурора, руководителя военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации, а командир воинской части - также органы военной полиции и принимает меры, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Срок разбирательства не должен превышать 30 суток с момента, когда командиру начальнику стало известно о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам.

При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность. Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства боевой службы или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно о совершенном дисциплинарном проступке не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи , но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, входящему в состав суточного наряда несущему боевое дежурство , за дисциплинарный проступок, совершенный им во время несения службы, осуществляется после смены с наряда боевого дежурства или после замены его другим военнослужащим.

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, находящемуся в состоянии опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений осуществляются после его вытрезвления. В этом случае к военнослужащему может быть применено задержание приложение N 6 , после чего принимается решение о привлечении его к дисциплинарной ответственности.

Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников. Если командир начальник ввиду тяжести совершенного подчиненным дисциплинарного проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о применении к виновному дисциплинарного взыскания властью вышестоящего командира начальника.

Ходатайство оформляется в форме рапорта и представляется вышестоящему командиру начальнику в срок до 10 суток со дня, когда стало известно о совершенном дисциплинарном проступке. Командир начальник , превысивший предоставленную ему дисциплинарную власть, несет за это ответственность.

Вышестоящий командир начальник не имеет права отменить или уменьшить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , по причине строгости взыскания, если последний не превысил предоставленной ему власти. Вышестоящий командир начальник имеет право отменить дисциплинарное взыскание, примененное нижестоящим командиром начальником , если сочтет, что это взыскание не соответствует тяжести совершенного дисциплинарного проступка, и применить более строгое дисциплинарное взыскание.

Военнослужащий, к которому применено дисциплинарное взыскание за совершенное правонарушение, не освобождается от уголовной и материальной ответственности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дисциплинарные взыскания

Дисциплинарное взыскание является установленной государством за дисциплинарный проступок, совершенный военнослужащим. Рассмотрим порядок применения дисциплинарных взысканий к военнослужащим. Основными нормативными правовыми актами в.

Показать предыдущую страницу документа для рассмотрения. Командир начальник или лицо, проводившее разбирательство, направляет командиру воинской части начальнику органа военной полиции предложение о сроке дисциплинарного ареста, который целесообразно назначить военнослужащему, или о применении к нему другого вида дисциплинарного взыскания. Если разбирательство не назначается, командир воинской части начальник органа военной полиции назначает офицера для составления протокола и определяет срок его составления, который не должен превышать трое суток. Срок разбирательства не должен превышать 30 суток с момента, когда командиру начальнику стало известно о совершении военнослужащим дисциплинарного проступка, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам. При назначении дисциплинарного взыскания учитываются характер дисциплинарного проступка, обстоятельства и последствия его совершения, форма вины, личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, обстоятельства, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность. Строгость дисциплинарного взыскания увеличивается, если дисциплинарный проступок совершен во время несения боевого дежурства боевой службы или при исполнении других должностных или специальных обязанностей, в состоянии опьянения или если его последствием явилось существенное нарушение внутреннего порядка. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно о совершенном дисциплинарном проступке не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи , но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий, считающий себя невиновным, имеет право в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания подать жалобу. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, входящему в состав суточного наряда несущему боевое дежурство , за дисциплинарный проступок, совершенный им во время несения службы, осуществляется после смены с наряда боевого дежурства или после замены его другим военнослужащим. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, находящемуся в состоянии опьянения, а также получение от него каких-либо объяснений осуществляются после его вытрезвления. Запрещается за один и тот же дисциплинарный проступок применять несколько дисциплинарных взысканий, или соединять одно взыскание с другим, или применять взыскание ко всему личному составу подразделения вместо наказания непосредственных виновников. Если командир начальник ввиду тяжести совершенного подчиненным дисциплинарного проступка считает предоставленную ему дисциплинарную власть недостаточной, он возбуждает ходатайство о применении к виновному дисциплинарного взыскания властью вышестоящего командира начальника. Ходатайство оформляется в форме рапорта и представляется вышестоящему командиру начальнику в срок до 10 суток со дня, когда стало известно о совершенном дисциплинарном проступке.

Следующие дисциплинарные взыскания могут применяться: лишение очередного увольнения из расположения воинской части или с корабля на берег и лишение нагрудного знака отличника - к солдату, матросу, сержанту или старшине, проходящему военную службу по призыву; в ред. Федерального закона от

Подобное деяние влечет за собой дисциплинарную ответственность , если не подпадает под административное или уголовное законодательство. Дисциплинарное взыскание военнослужащих определяется только за произошедший в служебное время проступок.

ГВП отвечает: Обжалование дисциплинарного взыскания

Применение к военнослужащим дисциплинарных взысканий и их исполнение Статья Применение к военнослужащим дисциплинарных взысканий и их исполнение. Дисциплинарное взыскание является установленной государством мерой ответственности за совершение военнослужащим дисциплинарного проступка либо административного правонарушения, за исключением административных правонарушений, за которые военнослужащие несут административную ответственность на общих основаниях, и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений как самим виновным военнослужащим, так и другими военнослужащими. Дисциплинарное взыскание за совершение дисциплинарного проступка назначается командиром или судьей военного суда в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и общевоинскими уставами. Применение к военнослужащему дисциплинарного взыскания за совершение административного правонарушения осуществляется командиром или судьей военного суда в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и общевоинскими уставами, по основаниям, установленным Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях для привлечения лиц к административной ответственности.

Порядок применения дисциплинарного ареста к военнослужащим Законодательством Российской Федерации предусмотрен исключительно судебный порядок применения к военнослужащим данного вида дисциплинарного взыскания. Возбуждению перед судом соответствующего ходатайства должно предшествовать разбирательство по факту грубого дисциплинарного проступка, которое проводится по решению командира части начальника органа военной полиции , назначающего ответственного за его проведение. Разбирательство, как правило, проводится непосредственным командиром начальником военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, в целях установления виновных, выявления причин и условий, способствовавших его совершению. По результатам составляется протокол установленной формы. Военнослужащий, в отношении которого составлен протокол, должен быть ознакомлен с ним и вправе представить замечания по его содержанию, которые прилагаются к протоколу. Протокол подписывается составившим его лицом и военнослужащим, в отношении которого он составлен, после чего вместе с материалами разбирательства и предложением о сроке дисциплинарного ареста ином виде взыскания представляется командиру воинской части начальнику органа военной полиции. Копия протокола под расписку вручается военнослужащему, в отношении которого он составлен. В ходе разбирательства должны быть установлены: событие дисциплинарного проступка время, место, способ и другие обстоятельства его совершения ; лицо, совершившее дисциплинарный проступок;вина военнослужащего в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы; данные, характеризующие личность военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок; наличие и характер вредных последствий; обстоятельства, исключающие, смягчающие и отягчающие дисциплинарную ответственность; характер и степень участия каждого военнослужащего при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами; причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка; другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Порядок применения дисциплинарных взысканий К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира начальника , принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности.

ГВП отвечает: Обжалование дисциплинарного взыскания Начальник управления Главной военной прокуратуры генерал-майор юстиции Александр Никитин. Фото: Пресс-служба Главной военной прокуратуры Вопрос: Здравствуйте!

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виды и правила применения дисциплинарных взысканий
Похожие публикации