Подделка больничного листа ответственность

Подделка больничного листа Поддельный больничный лист Они по внешнему виду могут ничем не отличаться от настоящих листков нетрудоспособности. Вправе ли названные фонды наказать работодателя, который оплатил поддельный документ? Как взыскать ущерб с виновного работника и можно ли его уволить?

Возврат всей суммы, полученной по поддельному больничному листу Применяется в обязательном порядке Если обнаружен поддельный больничный, что делать работодателю? В зависимости от установленных требований внутри организации больничные листы сотрудники должны сдавать в бухгалтерию или отдел кадров. В обязанности сотрудников этих служб входит визуальный осмотр представленных документов на: соответствия анализируемого документа официальному образцу; наличие на документе исправлений, травления, потертостей и других видимых изменений. Если никаких видимых отличий от настоящего документа нет, но представленный больничный лист вызывает у проверяющих сотрудников сомнение, администрация организации должна провести полноценную проверку. В случае наличия службы собственной безопасности для определения подлинности документа будут привлечены её сотрудники. Если организация не имеет в штате подобного подразделения, проверить документ можно обратившись непосредственно в медицинское учреждение выдавшего больничный лист.

Подделка больничного чем грозит

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Задать вопрос - Мошенничество Подделка больничного листа Лист нетрудоспособности — это документ, который выдается работнику в лечебном учреждении в связи с его временной нетрудоспособностью.

Больничный лист подтверждает законность отсутствия сотрудника на рабочем месте. Согласно законодательству РФ больничные листы имеют установленную форму, бланк утвержден в году.

Порядок заполнения имеет ряд особенностей. Каждый больничный лист имеет индивидуальный номер, по которому можно убедиться в подлинности бланка. Для этого следует обратиться на горячую линию в ФСС. Спрос рождает предложение, поэтому в сети Интернет можно встретить множество объявлений о продаже больничных листов.

Если вы сами разбираете свой случай, связанный с подделкой больничного листа, то вам следует помнить, что: Все случаи уникальны и индивидуальны. Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.

Возможность положительного исхода зависит от множества факторов. Факт подделки листа нетрудоспособности может быть обнаружен на любой стадии: от его изготовления, сбыта до непосредственно использования. При обнаружении поддельного больничного листа следует немедленно сообщить об этом в полицию. Кто может обратиться в правоохранительные органы при обнаружении факта подделки: работодатель; федеральная служба социального страхования; медицинское учреждение.

Согласно статистике, наибольшее количество подделок выявляется ФСС, которые проверяют все документы перед тем, как произвести выплаты. В каких случаях проводится подобная проверка? В таком случае направляется запрос в лечебное учреждение. Ответственность за подделку больничного листа За подделку больничного листа в современном законодательстве предусмотрено 2 вида ответственности: гражданско-правовая возмещение убытков , и уголовная.

Подделка больничного листа является уголовно наказуемым деянием, образующем состав преступления, предусмотренного ч. Виновному в совершении преступления по ч. Следует помнить, что ответственность предусмотрена не только для того, кто изготовил больничный лист, но и для того, кто им воспользовался. За совершение данного преступления предусмотрено 4 альтернативных вида наказания: штраф; исправительные работы; арест.

Если по фиктивному больничному листу были произведены все выплаты, то виновный также может быть привлечен по ст. Кроме того, работодатель может взыскать с работника убытки, понесенные им при совершении выплат, а также другие расходы, например: на проведение экспертизы подлинности листа нетрудоспособности.

А за отсутствие на рабочем месте прогулы у работодателя имеется право уволить сотрудника. Одним из видов мошенничества, связанного с больничными листами являются ситуации, которые врачи выдают подлинные больничные листы за определенное вознаграждение. В качестве одного из методов борьбы законодатели предлагают введение электронных больничных листов. В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть!

Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует - напишите в форме ниже. Татьяна Малышева Автор статьи: практикующий юрист, адвокат Стаж с г. Специализируюсь на представлении интересов в суде. Работаю как с физическими, так и с юридическими лицами. Спросить юриста Юрист свяжется с вами в ближайшее время Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать дальше Введите номер телефона для связи Обратиться к юристу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Бывший работник «Севмаша» обвиняется в подделке больничного листа

Распознание и ответственность за подделку больничного листа. Бланк листка нетрудоспособности (больничный лист) является. В этом случае подделка больничного листа является одним из.

Вопросы и ответы Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий работодателя В соответствии с п. Больничный лист сдается работником в бухгалтерию или кадровую службу — в зависимости от внутреннего порядка предприятия. Работники отдела, обязанного к приему листков нетрудоспособности, должны провести визуальную проверку подлинности предоставленного документа: соответствует ли бланк больничного установленному образцу; нет ли подтирок, травления, исправлений. Если явных признаков подделки нет, но сомнения в подлинности документа остались, работник бухгалтерии или кадровой службы, принявший от работника сомнительный больничный лист, должен инициировать проверку. Для этого необходимо обратиться в службу безопасности предприятия если такая есть , проверить подлинность больничного листа в медицинском учреждении, выдавшем его, проверить бланк на сайте ФСС. Если в ходе первичной визуальной проверки или при проверке данных по листку нетрудоспособности выявлен факт, что документ поддельный, работник, обнаруживший этот факт, должен действовать в соответствии с законодательством РФ и инструкцией своего предприятия. Прежде всего он может предупредить работника, предоставившего документ, о том, что больничный поддельный. Работник, осведомленный о незаконном происхождении документа, постарается забрать его и избежать последующих разбирательств. Если же работник оказался не в курсе того, что больничный, предоставленный им, поддельный, то работник бухгалтерии или кадровой службы должен доложить о происшествии своему начальнику. Последние решают вопрос с руководством — инициируют служебное расследование или обращаются в прокуратуру. Если же фальшивый лист нетрудоспособности принят предприятием к оплате и впоследствии в установленном порядке предъявлен в ФСС для возмещения, то по факту установления его подделки предприятие обязано будет возместить ущерб ФСС. Ответственности за недонесение о преступлении такого рода, как подделка больничного, в УК РФ нет. Но следует помнить, что подделка документа — это серьезное преступление. Освобождая недобросовестного работника от ответственности, не направляя в прокуратуру дело о подделке, предприятие тем самым потакает такому человеку в его незаконной деятельности, что может привести к более серьезным правонарушениям. Действия работодателя В том случае, если работодатель определил в предоставленном документе подделку, он может воспользоваться несколькими способами решения проблемы: Применить к сотруднику дисциплинарное наказание вплоть до увольнения на основании того, что он долгое время отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин. Лучше всего, конечно, предложить ему увольнение по собственному желанию, причем оформить это можно в тот же день. Если сотрудник будет настаивать на своем и не согласится уволиться сам, можно воспользоваться более жесткими санкциями. Перед применением каких-либо мер работодатель должен потребовать от подчиненного письменного объяснения в порядке, предусмотренном ст. В случае отказа сотрудника от этого через два дня составляется соответствующий акт.

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Задать вопрос - Мошенничество Подделка больничного листа Лист нетрудоспособности — это документ, который выдается работнику в лечебном учреждении в связи с его временной нетрудоспособностью.

Фальшивый больничный лист: как отличить, и какая грозит ответственность? Предоставление работником поддельного больничного по месту работы Больничный лист — это официальный документ, который подтверждает, что в течение определенного времени работник не мог выполнять трудовые функции из-за болезни. Заполняет эту бумагу лечащий врач.

Как подделать больничный

Поддельный больничный лист характеризуют следующие признаки: 1 отсутствует водяной знак с логотипом ФСС РФ; 2 отсутствуют защитные волокна трех цветов: синего, розового и светло-зеленого. Чтобы отличить поддельный больничный лист от подлинного, нужно знать основные признаки подделки. Если больничный лист поддельный, то выплатить пособие по нему, равно как и обосновать отсутствие на работе, нельзя. Также могут быть взысканы иные убытки, понесенные работодателем например, расходы на проведение экспертизы п. Если вы подделали листок нетрудоспособности самостоятельно, то можете быть привлечены к уголовной ответственности по ч.

Поддельный больничный лист ответственность

При этом специалисты ФСС недоумевают, на что надеются граждане, приобретающие эти самые листки. Мы просматривали сайты, предоставляющие подобные услуги в Интернете. Сплошное мошенничество. Люди, продающие больничные справки, никакого отношения к медицине не имеют. Особые надежды специалисты ФСС возлагают на электронные больничные. На работе обвинили в подделке больничного Фальсификация документа о больничном времени может быть обнаружена как работодателем, так и специалистами ФСС. Руководство организации может принять решение расстаться с нерадивым сотрудником, это возможно на законных основаниях, ведь отсутствие на рабочем месте будет классифицировано как длительный прогул, а это прямая дорога к расторжению отношений. На какой ноте закончится сотрудничество, решает наниматель, он может уволить работника по статье, а может расстаться с ним по соглашению сторон. Подделка больничного листка — это преступление, поэтому руководство организации имеет полное право обратиться в полицию и передать решение данного вопроса в их ведомство.

Последствия такой невнимательности могут варьироваться от неприятностей с сотрудником до финансовых потерь предприятием и уголовной ответственности, если сотрудник сам изготавливает поддельные документы. Подделка больничных листков Финансовые потери при подделке листка нетрудоспособности Когда сотрудник предоставляет больничный лист, предприятие выплачивает сотруднику пособие по временной нетрудоспособности.

Наказание за предоставление поддельного больничного листа может быть назначено по статье Преступник может получить в качестве санкции работы, штраф или арест. Ответственность за подделку больничного листа Нередко происходят ситуации, в которых сотрудник компании длительное время безосновательно отсутствует на рабочем месте.

Подделка больничного листа статья

.

Ответственность за подделку больничного листа

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Поддельные больничные
Похожие публикации